记者观察网山西11月23日电（杨晶 赵勇 通讯员 管新妍）11月21日，运城市人力资源和社会保障局就业服务中心主任王社教、事业科科长毋世华一行到芮城县人社局视察“四下基层”工作落实情况并召开座谈会。芮城人社局党组书记、局长陈波，党组成员、副局长卢海军和相关部门负责人参加会议。

座谈会上，陈波就芮城县人社局“四下基层”工作从多渠道促进稳定就业、全方位加强社会保障、多举措推动根治欠薪、驻村帮扶加强巩固衔接、做好信访接待及时处置舆情等五个方面进行详细汇报，总结主题教育开展以来取得的收获和发现的不足并谋划下一步工作。

王社教对芮城县人社局“四下基层”工作的具体措施及取得成效予以充分肯定，并对今后工作进行指导。他强调：一要大力建设零工市场。严格按照上级文件指示进行零工市场建设，逐条对照考核指标进行自查，不断提升工作标准，真正做到关心民生实事。二要积极促进稳定就业。持续推进特色劳务品牌“芮城锁业”进一步发展，充分发挥就业服务站作用，加强乡镇就业服务。积极开展招聘活动，加大一对一帮扶力度。三要高度重视审计工作。对于审计期间发现的问题做到立改立行，提高责任意识，积极与相关部门沟通，减少问题发生。四要持续加强巩固衔接。“一户一公益岗”等具体措施要落实到位，加强与乡村振兴局沟通，严格日常管理，一旦出现问题要及时整改。要吃透政策，摸清底数，结合实际情况认真做好被征地农民养老保险新老政策衔接工作。

毋世华作补充要求，提出要扎实开展招聘活动，提高工作效率，采取校园招聘等多种举措进一步促进就业。同时要充分利用就业专项资金，积极对接相关企业与未就业人员，推动就业见习等措施落到实处。

陈波表示，主题教育开展以来上级领导高度重视，多次对相关工作进行检查指导，这次更是对“四下基层”工作提出了明确要求和具体措施。芮城县人社局将以此次工作督导为契机，深刻领会主题教育内涵，依照上级指示再加大政策宣传、推动就业创业、完善社会保障、强化巩固衔接等方面持续发力，推动成果转化，用实际行动切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。