记者观察网山西10月21日电 一直以来，运城移动公司党委切实把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好，以文化人、以廉养德，涵养求真务实、清正廉洁的时代新风，助力企业高质量可持续发展。

坚持“三个聚焦”，筑牢拒腐防变堤坝。聚焦“关键少数”，面向所属单位“一把手”召开年度干部监督提醒大会，分层分级开展关键职位人员提醒谈话，组织公司各级领导人员、关键职位人员签订廉洁从业承诺书；聚焦“重点领域”，加强重点领域精准化教育，持续在市场领域、政企领域、网络领域、金融领域等开展教育活动，提升廉洁文化建设的针对性、实效性；聚焦“青年员工”，面向青年员工开展“知法纪、守底线、扬清风”主题教育活动，号召青年团员自觉抵制不正之风，做到清正廉洁。

强化“三类教育”，夯实廉洁文化根基。强化党性教育，充分发掘运用当地红色文化资源，组织党员参观党性革命教育基地；强化警示教育，召开警示教育大会，组织开展赴警示教育基地参观等活动，以“案中人”惊醒“身边人”；强化经常性教育，创新开展“廉洁书法展”，组织各所属单位创建廉洁文化品牌，抓好日常教育提醒。

做好“三个延伸”，构建廉洁文化生态。向合作伙伴延伸，探索与产业链上下游协同构建廉洁生态圈，构建“亲”“清”合作关系；向员工家庭延伸，举办廉洁文化作品展，组织公司员工与亲属共创廉洁文化作品，弘扬新风正气；向网格一线延伸，统一制作台卡、海报等加强网格层面廉洁宣传，组建网格监督员廉课宣讲团，以“从‘廉’出发”为主题，深入网格开展廉洁教育宣讲活动。