记者观察网山西1月9日电（徐雄飞）为进一步增强队伍凝聚力，强化责任担当，梳理重点工作，理清工作思路，找准工作发力点，为2025年医院工作开好篇、谋好局，1月6日，运城市第二医院举行2024年度中层干部年终述职暨考核大会，全面复盘2024年亮点工作和取得成效，院领导班子成员、全院临床、医技、职能科室共50余位负责人参加会议。会议由人事科主任韩旭主持。

各科室负责人全面梳理了2024年工作开展情况，立足岗位职责，从业务开展、学科建设、科室管理、服务水平、科室发展、医德医风、人才培养、廉洁自律等方面进行述职汇报，围绕年度工作的完成情况、聚焦发展思路谈打算，针对短板弱项谋举措。同时对2025年度科室重点工作和发展目标作出详细规划，进一步强化了为临床服务、为职工服务、为病人服务的观念，持续提升科室精细化、现代化管理水平，以认真负责的工作态度和务实严谨的工作作风，助推医院高质量发展。

运城市第二医院党总支书记杨锦对医院2024年工作进行回顾与总结，对2025工作开展提出几点具体要求：一是踔厉奋发、笃行不怠，坚持党建与业务相互融合促进，做有信念的医院。二是传承血脉，勇于战斗，聚焦主责主业提升突发公共事件应对，做有荣誉的医院。三是提质增效，多措并举，完善学科综合建设，做有服务的医院。四是加强管理，强化内涵，构建医院精细化运营管理，做有担当的医院。五是深化改革，紧跟形势，打造新型公共卫生服务体系，做有创新的医院。六是惠民生，办民事，不断强化为民情怀，做有温度的医院。