记者观察网山西2月12日电（杨晶）为压实管党治党主体责任，系统推进运城移动分公司党的建设和全面从严治党各项工作走深走实，持续做好廉洁风险管控工作，运城分公司党委积极落实好“四个一”工程，切实推动党风廉政建设工作落到实处。

上好一堂治企有方课。一是上好“理论初心课”，党委书记、纪委书记讲授党纪学习教育专题党课，邀请运城市委党校专家开展专题辅导1次，组织党员领导干部赴延安市委党校及红旗渠干部学院开展专题培训，通过开展“移起奋晋”基层宣传宣讲、录制“思政小课”、党建指导员基层宣讲等活动，确保基层理论宣讲100%全覆盖。二是上好“专业知识课”，各专业领域结合本条线本领域工作重点，分层分类开展专业培训40余场次，覆盖1500余人。三是上好“依规治企课”，积极组织召开法治工作会、金牌讲师专项宣讲等活动，切实通过依规治企推动企业稳步发展。

答好一张民心民意卷。一是大力践行“四下基层”优良作风，分公司领导先后前往13个区县分公司、累计调研时长达94个工作日、召开座谈会14场、访谈基层员工150余名，解决一线问题68个。二是积极发挥综支中心作用，截至目前，处理支撑工单19万单，平均处理时长15分钟，处理满意度9.97分，按月对“流程空转、处理人支撑不到位、工单答复敷衍、工单严重超时”等情况进行典型案例通报，确保一线问题有效解决。

选出一批恪尽职守人。大力弘扬“创先争优、逢旗必夺”奋斗精神，制定印发2024年荣誉评选计划，开展15项93个专项类荣誉及10项61个专业类荣誉表彰工作，形成“弘扬先进、向先进看齐、争当先进”“后进赶先进、中间争先进，先进更前进”的良好氛围，为助力公司实现“客户满意、价值创造、品牌彰显、员工发展”的发展目标贡献力量。

架起一座暖心工程桥。充分发挥党联系员工群众的桥梁纽带作用，聚焦一线战斗所需、生产发展所需、员工关怀所需，围绕基层一线环境改造、宣传阵地建设、网格生产生活物资等场景，持续加大“暖心工程”建设资金帮扶力度，着力构建基层一线温馨、舒适、方便、适用的生产生活环境，不断提升员工的获得感、幸福感、安全感。