记者观察网山西2月25日电（杨晶）近年来，中国移动山西公司运城分公司（下文简称“运城移动分公司”）将政治优势、组织优势、群众优势转化为企业发展优势，推动党建工作与业务工作深度融合，以高质量党建引领保障公司高质量发展。

把稳思想之舵，打造学习型党组织。运城移动分公司党委将党的理论学习融入日常、抓在经常，是筑牢信仰根基的关键之举。突出“严、实、深”三要素，扎实推进支部学习建设，切实把基层党组织学习教育成果转化为推动高质量发展的强大动力。分公司领导班子发挥“头雁效应”，做到先学一步、学深一层，以点带面，变“头雁效应”为“雁阵效应”，形成层层带动的良好学习氛围。线上线下学习平台协同发力，线上借助中移网大党建专题推送，同时线下开展大学习行动，以透彻分析、鲜活案例，让理论“落地生根”，营造主动学习、对标学习、比赛学习、实践学习的良好氛围。

党建+业务互融互促，打造融合型党组织。党建与生产深度融合，方能激活企业发展“动力源”。一方面，设立“书记项目”“岗区队”，让党员亮身份、作承诺，带头攻坚克难，以点带面提升生产效率与质量；另一方面，党组织围绕高质量发展多措并举，集结党员骨干、技术专家，针对节能减排、数字经济等方面，运用党建引领协同创新，实现降本增效与高质量发展双赢，让党旗在生产一线高高飘扬。同时，在营业厅简化办事流程、提升服务效能，以热情、专业、高效的服务赢得客户口碑，使党建成为企业服务软实力的“硬支撑”。

弘扬清风正气，打造廉洁型党组织。党风廉政建设是企业高质量发展的“压舱石”，运城移动分公司以“零容忍”态度常抓不懈，筑牢廉洁防线。一方面，强化廉政教育，在楼宇电视循环播放警示教育片，用真实案例敲响警钟；开展支部廉政知识培训，着力增强党员干部的政治定力、纪律定力、道德定力，让廉洁意识深入人心。另一方面，举办廉政文化活动如廉洁书画展等，厚植廉洁文化土壤，营造崇廉尚廉氛围，使员工在潜移默化中树牢廉洁观念，筑牢党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想堤坝。