记者观察网山西8月29日电（杨晶）每年暑假期间，“孩子没人管”成为不少职场父母的心头难题。为切实破解员工子女暑期“看护难”痛点，将员工关爱工作落到实处，中国移动通信集团山西有限公司运城分公司（下文简称“移动运城分公司”）主动作为、精准发力，在今年8月份开展第三期“移嘉有爱 暖心护苗”暑期托管班，以暖心举措为员工排忧解难，让员工得以卸下后顾之忧，全身心投入工作，彰显企业人文关怀与社会责任担当。

此次暑期托管班聚焦员工核心需求，在服务对象、时间与内容上进行精细化规划，精准覆盖员工家庭“看护刚需”群体，服务时间与员工工作时间高度契合，有效解决“接送难”问题，为员工打造“工作安心、孩子放心”的双重保障。

在托管内容设计上，移动运城分公司充分考虑不同年龄段儿童的成长特点与需求，实行分级教学与多元活动结合的模式。针对6至8岁的初级组，开设基础数学、语言艺术等课程，搭配绘画、手工制作及户外游戏，在趣味互动中激发孩子学习兴趣与创造力；面向9至11岁的中级组，重点设置作业辅导、健康教育课程，同时融入阅读、唱歌、跳绳及户外活动，助力孩子巩固知识、增强健康意识，丰富课余生活。此外，托管班还创新推出户外拓展活动，每两周组织一次，带领孩子们走进运城博物馆、党建展馆等场所，让孩子在实践中拓宽视野、增长见识，让暑期托管不仅是“看护”，更是“成长赋能”。

“员工的后顾之忧，就是公司的牵挂。”移动运城分公司相关负责人表示，开设暑期托管班是公司践行“以员工为中心”理念的重要举措，也是企业履行社会责任的生动体现。今后，移动运城分公司将持续深化员工关爱体系建设，不断推出更多接地气、暖人心的服务举措，切实提升员工幸福感、归属感与获得感，以员工向心力凝聚企业发展合力，为地方通信事业高质量发展注入更多温暖动能。