记者观察网山西12月11日电（曹鹏飞）为加强对新任职年轻干部的全面了解和日常监督延伸干部管理触角，近日，闻喜县认真开展新任职年轻干部家庭走访工作，通过“家访+监督+关怀+引导”多维模式，将严管厚爱，从“县委大院”延伸至“家庭小院”，着力筑牢“组织+家庭”双层廉洁防线。

精心组织 变“程序任务”为“暖心工程”

制定走访工作方案，明确走访对象、内容、流程及纪律要求。部领导亲自审定分组名单，按照“副部长+分管股室”的形式，将部机关干部分为5个走访小组，深入14名新任职年轻干部家中，与干部家属沟通交流，确保“访”到实处、“谈”入人心，将组织的关怀与温暖送到家。

深度漫谈 变“单向了解”为“双向感知”

走访小组重点围绕干部近期工作情况、干部八小时外表现及对组织意见建议等维度，多角度了解干部的兴趣爱好、家教家风以及家庭实际困难，实现对干部“工作圈”与“生活圈”的双重感知。

意义深远 变“组织期望”为“家庭共识”

家属们纷纷表示，组织上门家访体现了对干部的关心与重视，这让他们对干部的工作多了一份理解与支持，对廉洁自律要求也多了一份警醒与责任。通过面对面交流与倡议书的发放，“清廉是福、家风相连”的理念深入人心。许多家属主动表示要当好“监督员”，守住“幸福门”，共同构筑拒腐防变的家庭堡垒。