记者观察网山西12月25日电（杨晶）12月19日，运城市妇幼保健院2025年新入职人员岗前培训正式启动。本次培训为期一周，32名新入职人员参加培训。开班仪式于12月19日上午举行，运城市妇幼保健院党政领导、授课老师及新入职人员参加。开班仪式由运城市妇幼保健院副院长何红琴主持。

新入职员工代表张帆、席紫欣作表态发言。

运城市妇幼保健院院长赵旭晶在致辞讲话中，对新入职人员提出四点要求和希望，一要笃定目标，砥砺前行。希望大家不忘妇幼人的初心使命，成就更好的自己。二要善于学习，终身学习。希望大家不断提升自己、丰富自己、完善自己。三要敢于担当，勇于创新。希望大家时刻保持勇于钻研，勇于创新的精神面貌，以特别的使命担当、特别的创新精神、特别的实干业绩，为医院高质量发展奉献青春力量。四要爱岗敬业，为民服务。希望大家树牢为民服务意识，增强为民服务本领，尽快融入妇幼大家庭，在新的工作岗位上展现新作为，作出新成绩！

运城市妇幼保健院党委书记聂晓峰为新入职人员讲授“开班第一课”。从医院发展历程到新时代医院定位，介绍了一代又一代妇幼人传承使命、接续奋斗的光辉足迹。

聂晓峰从坚守公益性、坚持精益化管理、弘扬妇幼健康特色文化等方面对运城市妇幼保健院未来发展方向进行了深入阐述，描绘了运城市妇幼保健院高质量发展的美好愿景。

围绕业务发展，聂晓峰从精准发力，构建优质服务体系的各个维度进行讲解。一是深耕“妇女生命全周期、儿童生长全过程”两个链条，聚焦“强链、延链、补链”，补齐发展短板。二是用好“绩效监测常态化、三甲评审日常化”两个抓手，夯实发展根基。三是建设“生育友好、儿童友好”两个友好医院，优化服务生态。要锚定“怀得上、孕得优、生得安全、生得舒心”这一目标，持续优化就医环境，完善服务流程、提升专业能力。

聂晓峰强调，当前医疗行业正面临深刻变革，既迎来了发展机遇，也面临着诸多挑战。只要大家正视挑战、把握机遇，以问题为导向，以创新为动力，就一定能在变局中开新局，在竞争中显优势。聂晓峰对新入职同志提出三点要求，一要先做人，再做事；先立德，再立业；二要重基础，抓日常，在细节中求极致；三要勤学习，善创新，在坚守中求突破。勉励大家做一名有温度、有担当、有追求的好医生。

岗前培训课程内容包括医院文化、廉洁自律与遵规守矩、医德医风、医疗质量安全核心制度、投诉与纠纷相关制度、患者隐私保护制度、依法执业、抗菌药物法律法规相关制度、辖区妇幼保健管理、心肺复苏、母乳喂养、人力资源制度、财务制度、医院网络信息安全、社会主义核心价值观等。

通过岗前培训，新入职人员对运城市妇幼保健院特色文化、规章制度、工作流程有了整体把握，为早日融入妇幼大家庭奠定了坚实基础。期待每一位新入职同志在工作岗位上创新务实、敬业担当，在医院转型跨越发展中展现新作为、彰显新担当，用青春力量为医院高质量发展注入新的活力。