记者观察网山西4月21日讯 为贯彻落实公安部、省局和运城支队，全警实战大练兵部署，着力锻造“四个铁一般”公安交警队伍，永济市公安局交管大队实行“四轮驱动”，持续推进执法管理与队伍建设。 

一是加强法制人才培养，配置专兼职法制员。优化法制部门职责定位，要求每个科室中队确定一名法制员，坚持以服务中心工作、服务执法实战为导向，围绕基层交管执法主线开展工作，定期开展集中法制培训，使法制部门成为制度规范的设计者、服务决策的参谋者、解决执法难题的指导者、保障执法质量的检验者、开展执法培训的教育者。

二是聚焦执法管理全要素全流程，开展线上线下全流程监督。紧扣警情、案件、人员、财物、卷宗、场所六大要素，推动实现执法办案事前有效防范、事中精准指导、事后即时监督，实现对路面执法、车辆和驾驶人管理、交通事故处理、法律文书等执勤执法行为的全方位、全流程、全要素监管，推动执法质量智能考评，实现执法风险预警，执法问题即时发现。 

三是实时线上线下执法培训，提升依法履职能力。强化推进“钉钉学法考试”、通报监督机制、民警执法记录仪培训，典型酒驾醉驾案例培训，促进民警执法意识及依法履职的能力。 

四是坚持将执法管理与队伍建设紧密融合，以执法全监管推动队伍执法水平全提升，打造“四个铁一般”交警队伍，以队伍正规化、专业化，推动执法能力的新提升，及时回应群众诉求，提升执法公信力。（杨晶 马庚）