4月21日，市委人才工作领导组会议召开。会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，认真总结2019年全市人才工作，研究部署2020年人才工作。市委书记、市委人才工作领导组组长丁小强主持会议并讲话。市领导陈杰、李浓、崔元斌出席会议。

会议审议并原则通过了《运城市2019年人才工作情况报告暨2020年打算》《运城市2019年引进高层次人才工作情况报告》《运城市2020年引进高层次人才计划》《运城市2020年市直事业单位引进高素质青年人才实施方案》。

丁小强充分肯定了过去一年全市人才工作。他指出，全市各级各部门要提高政治站位，用习近平总书记关于人才工作的重要论述统领全市人才工作，把思想和行动统一到党中央决策部署和省委部署安排上来，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，持续抓好人才工作，为加快运城高质量转型发展提供人才保障和智力支持。

丁小强强调，要突出工作重点、强化创新驱动，着力为运城高质量转型发展集聚各方面优秀人才。坚持党管人才，提升政治引领力。一把手要抓好“第一资源”，切实加强对各方面人才的政治引领和政治吸纳，不断强化领导干部联系服务专家工作，持续深化“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动。坚持机制创新，提升人才集聚力。完善人才招引机制，改进人才评价机制，创新人才流动机制，健全人才激励机制，围绕事业发展吸引人才，围绕产业链配置人才链，围绕运城特色产业培养乡土人才，广泛吸引大学生来运创业就业。坚持优化服务，提升环境吸引力。完善人才市场服务体系，打造近悦远来的人才环境，用优惠政策吸引人才，用“真金白银”留住人才，为人才提供高质量保障服务，让各类人才更好地选择运城、扎根运城、奉献运城。要切实扛起责任、凝聚工作合力，确保各项人才工作任务落地落实。进一步加强党对人才工作的领导，增加人才工作资金投入，加强舆论宣传引导，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。

市委人才工作领导组成员单位主要负责人参加会议。