记者观察网8月17日电 8月14日上午，绛县召开“县管校聘”管理改革动员会。会议深入贯彻中央和省委、市委“县管校聘”管理改革相关精神，动员各相关部门和广大教育工作者以改革的精神、创新的思维，扎实做好“县管校聘”改革，激发教师队伍活力，推动全县教育事业优质均衡发展。绛县县委书记王宏伟出席会议并做动员讲话，县委副书记、县长薛玉马主持会议。县委副书记荣亿，县人大主任孙晓，县委常委、政府副县长董宏运参加会议。参加会议的还有县教育工作领导小组成员单位负责人，各乡镇书记、乡镇长、分管教育副职，教科局机关股级以上干部，全县中小学校长、城区幼儿园园长，共计200余人。

会上，宣读了《中共绛县县委 绛县人民政府关于全面推进中小学教师“县管校聘”管理改革工作的实施意见》，宣布了教师“县管校聘”管理改革工作纪律。

县委常委、副县长董宏运就全县教师“县管校聘”管理改革工作进行安排。他在讲话中指出，全县各级各部门要提高政治站位，全面统筹推进“县管校聘”管理改革工作，抓好总体布局和机制配套；二要抓好部门合力，主动履职尽责，认真做好县级层面管理工作，要认真摸清底数，科学核编定岗；三要坚持公开公正，严格程序规范聘，因事按岗合理聘，民主评议公开聘。

县委书记王宏伟在动员讲话中指出，近年来，全县教育事业取得了突飞猛进的发展，办学条件明显改善，教师队伍不断加强，教学质量稳步提升。高考连续五年攀升，今年达线人数突破500人大关。大家要以这次县管校聘改革为契机，继续全力提升绛县教育事业发展水平。他站在战略和全局的高度，从县管校聘管理改革“怎么看”“怎么干”“怎么办”三大方面，提出了一系列全新思路和具体要求，明确了我县县管校聘管理改革的基本方略和主攻方向，为扎实做好教育改革发展各项工作，指明了主导方向、提供了重要遵循。他强调，各级各部门要提升认识、顺势而为，准确把握县管校聘管理改革“怎么看”的问题。从顶层设计看，“县管校聘”管理改革是落实教育整体改革发展的战略部署；从现实发展看，县管校聘管理改革是推动绛县教育发展的重要举措；从改革实质看，县管校聘管理改革是推进教育治理体系的根本变革。他要求，实施改革要明确目标，稳步实施，准确把握县管校聘管理改革“怎么干”的问题。要紧紧围绕“办好人民满意的教育，为建设教育强县夯实基础”这一目标，坚持“部门合作一盘棋”和“校长教师一道改”的两个原则，把握“摸清底数、宣传动员、严格推进”三个阶段，聚焦“布局调整、政策制定、以人为本、公开公正”四个关键。他强调，要进一步强化领导，夯实责任，准确把握县管校聘管理改革“怎么办”的问题。“县管校聘”改革8月底要基本完成，秋季开学前要全面到位，时间紧、任务重，必须加强领导、统一步调、抓紧抓实，要做到党的领导、任务认领、监督问责三个到位，为改革推进提供坚实政治保障。

薛玉马在主持会议时强调，全县各级各部门，特别是校长队伍一定要有大局意识，要切实提高政治站位，竭尽全力维护促进我县教育取得的良好发展态势，改革要敢于动真碰硬，要立说立行、学习传达，要对照方案、抓好落实，要沟通协调，形成合力，全面统筹推进“县管校聘”管理改革，奋力促进全县教育高质量发展。

会上，县教科局、编办、人社局、古绛镇、横水镇分别围绕县管校聘管理改革工作，结合本部门职能作了表态发言。会后，县教科局召开会后会，对教师县管校聘管理改革工作进行再动员、再部署，强调了改革路径，下发了改革时间表。（杨晶 张天林）