记者观察网8月19日电 近日，山西省人力资源和社会保障厅、山西省妇女联合会授予万荣县人民医院妇女委员会“巾帼文明岗”荣誉称号。8月18日，万荣县妇联主席尹艳霞一行来到万荣县人民医院，现场授予医院奖牌及荣誉证书，万荣县医疗集团党委书记、院长董永凯出席颁奖仪式。

近年来，万荣县人民医院妇女委员会在市、县妇联及医院党政班子的坚强领导下，始终围绕医院发展大局，按照培育职工、保护职工、激发职工、提升职工的思路开展女工工作，发挥女职工的“半边天”作用，推动医院服务能力不断提升。

一是坚持党的领导，加强思想建设。院妇委会组织女职工认真学习党的十九大工作报告、习近平总书记系列重要讲话以及省、市、县重要文件精神，使习近平新时代中国特色社会主义思想成为女职工建功新时代的总指引，同时发动女职工积极参与到“改革创新、奋发有为”大讨论、“不忘初心、牢记使命”主题教育中来，进一步坚定了她们的“四个意识”和“四个自信”，做到了“两个维护”。

二是加强权益保护，构建和谐环境。院妇委会每月向每位女职工发放卫生费30元，在中秋和春节期间向女职工发放节日福利，坚持开展“职工大病医疗互助工程”、“困难职工申报”、“金秋助学”以及女职工健康讲座等活动，并建设了为女职工和就诊人员提供舒适哺乳环境的“妈咪小屋”，增强了女职工对医院的认同感和归属感。

三是开展文体活动，激发昂扬斗志。院妇委会每年组织女职工开展“核心制度知识竞赛”、“护理技能大赛”等业务学习和比武，并以“三八妇女节”“5.12护士节”“建院70周年”等节庆为契机，开展丰富的文体活动，同时还积极参加市、县各级部门组织的演讲比赛、体育竞赛等活动，使职工受到了精神熏陶，激发了工作干劲。

四是加强业务培训，提高服务本领。院妇委会注重加强女职工业务素质的提升，增强女职工锐意进取、奉献社会的战斗力，通过制定和落实《专业技术人才培养和梯队建设实施方案》、《医疗集团分院医务人员培训规定》、《医疗集团医务人员培训计划及流程》等制度，通过请专家进来讲、派职工出去学、医疗资源下基层、优质护理同质化等措施，全面提升女职工专业素质，增强了老百姓的就医体验感和满意度。

踏上新征程，迈进新时代。院妇委会将继续在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，不忘初心、砥砺前行，在医院发展中不断保障和改善妇女民生，使工作取得更大成绩，将“巾帼文明岗”的名片擦得更亮。（杨晶 胡科杰）