记者观察网山西8月6日电（记者 关俊龙 见习记者 杨晶 徐雄飞）8月2日，临猗县人力资源和社会保障局召开专题会议，传达学习优化营商环境会议精神，研究部署下一阶段内容。临猗县人力资源和社会保障局班子成员、中层以上干部参加，会议由临猗县人力资源和社会保障局党组书记、局长吴瑞风主持。

会上，吴瑞风首先传达了山西省长蓝佛安在全省“放管服效”改革持续创优营商环境电视电话会议上的讲话精神。营商环境没有最好、只有更好，优化营商环境只有起点、没有终点，新一轮的区域竞争正由拼政策、拼资源、拼土地转向比环境、比信用、比服务，这种经济生态竞争的核心就是营商环境；传达了临猗县推进“六最”营商环境工作领导小组关于优化营商环境暗访工作机制的文件要求，将采取“四不两直”方式（事先不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场），对工作责任制度落实情况、办事效率情况、遵守廉洁纪律情况、建立检查督查工作制度情况进行暗访，实现对临猗县优化营商环境工作的常态化、全覆盖。

吴瑞风强调，人社部门承担着保障改善民生，维护社会稳定和改革发展的重大职责，“人人持证、技能社会”建设、就业创业、社会保障、人事人才和劳动关系等重点工作，社会关注，百姓关切，优化营商环境义不容辞，各股室、各单位一定要提高政治站位，严格落实会议精神，认真配合暗访工作，内强素质，外树形象，推动人社工作再上新台阶。