记者观察网山西8月11日电（记者 关俊龙 见习记者 杨晶 徐雄飞 通讯员 王妍琛）为进一步持续深化“放管服效”改革，努力营造更加便捷高效的营商环境，更好地为永济市高质量转型发展贡献人社力量。8月10日，永济市人力资源和社会保障局在永济市就业服务中心三楼会议室召开优化营商环境工作安排部署会。永济市人力资源和社会保障局党组书记、局长李彬，党组成员、副局长高黎，党组成员、副局长樊红收及全体部门负责人参加会议。

会议要求，按照山西省委“四为四高两同步”总体思路和永济市委、市政府建设“一城五区”的战略部署，永济市人力资源和社会保障局要进一步明确《永济市深化“放管服效”改革优化营商环境工作方案》中涉及人社部门的四项重点工作，即开办企业情况、降低企业税费情况、劳动力市场监管情况、包容普惠创新情况。在推进工作中，要紧紧着眼“两个紧盯”：紧盯营商环境的短板和弱项，紧盯重点岗位、重点环节、重点人。要积极落实“四项任务”：安排部署情况，任务落实情况，企业群众的“口碑”，党风廉政建设情况。

会议强调，人社部门承担着保障改善民生，维护社会稳定和改革发展的重大职责，社会关注，百姓关切，优化营商环境义不容辞，永济市人力资源和社会保障局各股室、中心、队、院一要明确责任，严格按照目标责任分解任务；二要传导压力，形成责任具体、环环相扣的“责任链”；三要全面配合，主动接受监督，自觉接受检查，主动配合专项巡察，确保件件有着落、事事有回音，为永济市着力打造审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、服务最好的“六最”营商环境贡献人社力量。