记者观察网山西11月23日电（记者 关俊龙 见习记者 杨晶 曹鹏飞）为扎实推进“人人持证 技能社会”建设提质增效工作，闻喜县人社局充分发挥主责作用，紧跟山西省、运城市、闻喜县关于“人人持证 技能社会”建设的决策部署，紧贴全县人民群众对技能提升、就业增收的需求期盼，紧扣闻喜县经济转型高质量发展的高技能人才需求，具体做到五个“聚焦”、一个“规范”，有力推动了闻喜县“人人持证 技能社会”建设提质增效工作。

聚焦健全机制、推动高位运行。制定《闻喜县“人人持证 技能社会”建设工作方案》，成立以闻喜县委书记段慧刚和闻喜县长史玉江为组长的双组长领导组，抽调专人成立了“技能运城”建设领导小组办公室。召开全县“人人持证、技能社会”工作推进会，对各相关部门全年目标任务进行了分解，对全民技能提升培训的时间节点、培训标准、任务进度计划等做了具体安排，明确了责任，强化了落实举措。

聚焦择优评选、实行多元培训。在优先将连续2年培训优秀的培训学校直接纳入2021年培训机构的基础上，通过政府采购的方式，最终确定了15家培训机构参与职业技能培训工作，实现职业技能培训的区域、行业全覆盖，为12132名劳动力提供了培训。坚持产教融合、县校合作，发挥好职业院校培训的主阵地和社会培训机构的重要作用，先后在五四一高级技工学校、城东计算机学校成立了技能服务人才培养基地；在山西建龙、际华三五三四等34家企业开展了企业职工培训，累计培训企业职工5800余人，从业人员持证率达到43%。多元化的培训方式，有效提高培训质量，提升培训效率。

聚焦市场需求、实现精准发力。在加强劳务输出的同时，积极对接全县职业技能培训机构、人力资源服务机构和劳务派遣公司，掌握技能培训和对外输出情况，引导培训机构开展订单式培训，以工代训、工学交替，实现“需求—培训—持证—就业—增收”的闭环服务，确保外出务工人员凭借一技之长走得出、干得好、留得住；结合闻喜县新兴产业特点，有组织地开展电子商务、话务员等新业态人员的培养，促进闻喜经济的转型发展。截至目前，全县新增就业30260人，其中城镇新增就业12322人，农村劳动力转移17938人。

聚焦重点人群、构建覆盖体系。聚焦重点人群，坚持需求导向，对有培训意愿的贫困劳动力实行培训全覆盖，通过微信公众号、电视台飘字、实地走访等多种形式宣传技能提升培训，尤其是贫困劳动力培训相关政策，扩大群众的知晓度。高度关注受训对象的精准度，联络乡镇负责人，安排专人进村入户进行建档立卡贫困户摸底调查，对有培训意愿的2231名贫困劳动力安排培训机构及时对接，做到“应培尽培”。

聚焦品牌引领、发挥示范带动。为培养造就更多的“闻喜工匠”、振兴“闻喜制造”、叫响“闻喜品牌”。以“政府引导、能人带动、劳务中介输出”的劳务品牌建设思路，累计培训高技能人才710人，技能人才3978人，打造了“闻喜花馍”“晋闻镁工”“闻喜玻璃工”等一批具有闻喜特色的劳务品牌。成功举办了首届玻璃器皿行业职业技能大赛，提升了闻喜县玻璃器皿从业人员的技能水平，为闻喜县打造五十亿级玻璃器皿产业集群提供技能支撑和良好氛围；大力开展创业培训工作，累计培训450余人，成功举办了闻喜县第四届青年创业大赛，选出5个优秀项目参加省级大赛，激发了闻喜县广大青年大学生创业兴业的新热潮；推荐“闻喜花馍”参加全国乡村振兴职业技能大赛展演，组织12名家政、育婴、砖砌等行业选手参加山西省、运城市举办的劳务品牌大赛，通过推介交流，提升闻喜特色品牌影响力，让更多闻喜特色品牌走出闻喜，走向全国。

规范培训流程、强化监督管理。一是落实“常态化”防疫措施。根据疫情防控要求，制定《关于疫情期间职业技能培训防控方案》，要求培训机构严格落实疫情防控措施，切实履行“谁培训、谁管理、谁负责”的要求来开展职业技能培训工作。二是实行“电子化”闭环管理。推行职业技能电子培训券全覆盖，对有培训意愿的劳动者，累计发放电子培训券28119张，实现电子培训券“发券—培训—持证—兑现”全流程的闭环管理。三是开展“精细化”监管督查。培训过程中，工作人员采取“不打招呼”的方式，不定期深入培训现场，进行培训人员实名比对，核实培训情况，坚决杜绝弄虚作假、违规骗取套取培训资金的行为。

下一步工作中，闻喜县人社局将继续以扩就业、促增收作为工作目的，进一步提高站位，强化举措，加快工作落实，全面完成“人人持证 技能社会”建设各项目标任务，以全民技能提升的突出成效，为闻喜高质量发展提供强有力技能和人才支撑。