记者观察网山西11月26日电（记者 关俊龙 见习记者 杨晶 通讯员 崔璐）绛县纪委监委以推动纪检监察工作高质量发展为目标，结合工作实际，在落实“两个责任”、延伸监察职能、提升队伍素质、做实“后半篇”文章上，积极培育特色亮点，以严的要求、实的作风、高的标准，把亮点工作抓出成效、树成品牌，以实际行动助推全县纪检监察工作迈上新台阶。 

在村级监督监察上蹚新路。不断探索践行监察职能向基层延伸，在村级纪检监察联络员工作上打出“创新牌”，即每季度确定一个监督专题、每月开展一次“五必访”活动，每月确定一个公开办公日、每月开展一次交叉联合走访等，使村级纪检监察联络员在履职上更加精准，在监督上更加聚焦，在减少干群矛盾、助力基层稳定、引导风气转变、服务移风易俗、推进乡村振兴中发挥质效，为推进基层全面从严治党、维护群众切身利益、厚植党的执政基础提供坚强保障。同时，绛县纪委监委还制定《村级纪检监察联络员评比方案》，每季度对各乡镇村级纪检监察联络员日常履职情况进行评比检查，以评促改、以评促行，不断提升村级纪检监察联络员工作水平。今年以来，绛县村级纪检监察联络员共开展各类监督2379项，发现并上报问题线索10件，协助县乡两级纪委查办案件74件。

在落实监督责任上迈新步。为解决“两个责任”落实中存在的情况不清、推动不足、落实不力、警示不深的问题，绛县纪委监委积极探索日常监督检查新办法、新途径，制定《绛县纪委监委全面落实监督责任工作办法（试行）》，探索运用“四报三查二问责一通报”工作办法来落实“监督责任”，推动党委（党组）全面从严治党主体责任、书记第一责任人职责和纪委监委监督责任的有效贯通。全县10个乡镇党委，70余家县直单位党组（党委）、各乡镇纪委、各派驻纪检监察组定期向县纪委监委报告工作，绛县纪委监委通过政治巡察、重点抽查、日常检查（含专项检查）等推动主体责任落地生效，对监督检查中发现的问题既追究乡镇党委、县直单位党委（党组）的“主体责任”，又追究各乡镇纪委、县纪委监委各派驻纪检监察组的“监督责任”，同时，对“两个责任”落实不力进行问责情况进行通报，形成强有力的震慑。

在素质能力提升上辟新径。进行轮岗学习，将20余名具备法律、财政等方面专业知识的新入职人员在多部门多岗位进行轮岗锻炼，按照“人岗相适、人事相宜”原则进行科学合理配置，纪检监察干部队伍知识结构、专业结构、能力结构得到优化；强化全员学习，持续推进“每天学习半小时”和“周二集中学”，采取“五个一”措施，即每月确定一个学习专题、每月举行一次笔记展评、每月组织一次专题测试、每月公布一次测试成绩、每月评选一次学习业务能手，不断深化对政治理论、党纪法规、业务知识的学习，建设既懂纪又懂法高素质专业化干部队伍。

在深化以案促改上打新牌。坚持“三不”一体推进，依托绛县廉政教育基地和警示教育基地，开展红色教育和各类主题警示教育，全县上万余名党员干部接受廉政警示教育；出台《绛县纪委监委“深化标本兼治  强化以案促改”十项工作机制》，对案件剖析、二次审理谈话、教育回访等工作做出规范，持续做好“后半篇”文章。今年以来，共下发纪律检查建议书5份、监察建议书27份，对全县95名受处分干部进行二次审理谈话，对87名受处分干部进行回访教育。