记者观察网山西12月30日电（记者 关俊龙 见习记者 杨晶 赵勇）为全面落实人才强县战略，积极引导鼓励平陆籍大学生投身家乡建设，在平陆县委“一三三五”经济社会总体发展思路的生动实践中受教育、长才干、作贡献，为县域经济发展提供和储备本土优秀人才资源。平陆县积极行动，通过举办“学子归巢、智慧兴平”大学生就业创业实践活动，进一步落实今年山西省委、运城市委关于深化省校、市校合作、共建“12大基地”的重要内容，积极向平陆籍大学生提供就业机会，为县域人才引进、后备干部储备奠定了人才基础。平陆面向高校引育人才、延揽人才、重用人才的重要举措，充分体现了平陆县委、县政府对人才工作的高度重视和对实现人才强县目标的坚定决心。
高位推动，共画人才“同心圆”。“十九大”报告指出：就业是最大的民生，要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分的就业，平陆县以“县校合作”为抓手，通过这次活动，不断推进“县校合作”工作走深走实。一是坚持政府主导，形成统筹协调机制。将高校毕业生就业工作纳入当地就业总体规划，出台《学子归巢、智慧兴平大学生就业创业实践锻炼实施方案》，加强对全县大学生就业的统一领导和统筹协调，形成管理规范有序、就业信息丰富、开展工作方便的促进高校毕业生就业“综合体”。同时，为实践锻炼考核合格的大学生开发新的就业岗位，考核优秀的大学生作为事业单位引进高端人才和急需紧缺人才的优先条件，优先发展入党，形成全县上下齐抓共促的就业工作格局。二是加强就业引导，形成政策激励机制。为有效促进高校毕业生就业创业，实践期间将为大学生统一购买意外伤害保险，统一发放生活补助1400/人/月。此外，在工商注册、创业资助、税费优惠、减免行政事业性收费等多方面给予支持，进一步优化高校毕业生就业创业环境。三是坚持服务优先，形成就业指导机制。根据不同需求，分别开展“点对点、一对一、面对面和心对心”指导服务。以各类招聘会为平台，设置就业指导咨询台，现场为高校毕业生提供相应的就业指导和咨询，引导大学生树立正确就业观和择业观，鼓励学生到基层企业工作。为其提供人才需求信息，推荐见习岗位，让离校未就业人员加入就业准备中去，尽早实现就业目标。
实践历练，构筑人才“孵化池”。大力推进就业创新载体建设，着力搭建双向交流、就业见习、服务等三大平台，为大学生提供更多机会和选择，提高就业率和满意率。为给大学生就业提供足够的实践机会，动员企业及社会组织积极参与高校毕业生就业见习工作，在具有一定规模且能持续提供较多见习岗位的企业建立高校毕业生就业见习基地，帮助其提升职业技能和就业能力，增强学生就业前的岗位适应能力。将50名大学生分配到教育一线、疫情防控、乡村振兴、智慧兴企和招商引资五个单位，为高校毕业生进企业实习及就业打下了良好基础。
在实际工作中，参加实践锻炼的大学生身赴一线，做好角色转变，各单位通过压担培养，让大学生深入田间地头、企业车间、疫情一线等了解学习具体工作，并积极引导大学生参与各单位工作，向他们讲解各个单位的具体业务知识，并安排专人进行传帮带学习，帮助大学生熟练操作各种办公软件，提高他们的办公能力、创新创造能力、分析解决问题能力，平陆县招投中心利用该中心与企业对接的优势，在能力范围内为他们提供一个就业双向选择的机会，帮助他们解决就业问题的同时为平陆县留住人才，鼓励他们以实际行动投身平陆县经济建设的发展中，贡献自我力量。
制度约束，点燃人才“助推器”。在大学生就业创业实践活动中，通过建立严格的管理制度来实现工作程序的规范化，岗位责任的法规化，管理方法的科学化。在大学生进入到各单位履职时，各单位都出台了相应的管理制度，县委办公室在工作中狠抓平时管理，开展岗位技能培训，及时安排工作任务，使他们在工作中成长。从开展会议通知、组织签到等一点点小事入手，逐渐到每名大学生的具体职责，安排他们承担日常服务工作，营造干净整洁的工作环境。确保政令畅通。
三个月的实践锻炼，使大学生责任感和个人作风得到了历练。通过制度约束，使大学生能够守规矩，明责任，尽快掌握工作纪律，明确工作职责，为他们今后工作少走弯路，实现顺利过渡奠定了坚实的基础。
力促就业，贡献人才“大礼包”。为促进高校毕业生充分就业，通过企业就业、自主创业、政府储备三方面进行量化分流，一是鼓励企业招才计划。采取积极措施，鼓励民营企业抓住机遇，加大人才引进和储备力度，优化企业人才队伍结构。目前，已有5人进入企业就职。二是实施鼓励创业计划。对毕业年度和离校2年内高校毕业生首次创办小微企业或从事个体经营，且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常经营1年以上的，根据带动就业人数给予一次性创业补贴。补助标准每人不超过1000元，最高不超过3000元。对毕业五年内高校毕业生自主创业且正常经营6个月以上的，提供场地租赁补贴。补贴标准为每年不超过2000元，补贴期限最长为3年。同时，鼓励有创业愿望和培训要求的大学生参加创业培训，系统学习创业知识与相关技能，制定切实可行的创业计划书，增强创业能力，提高创业成功率。已有2名高校毕业生成功创业。三是开展“人才储备”计划。根据产业、行业和重点工程、重点项目的岗位要求，开发就业见习和优先推荐参加全县SYB大学生创业培训和优先开发公益性岗位，特别优秀的大学生作为选调生招录、公务员招考、事业单位引进高端人才和急需紧缺人才的优先条件，优先发展入党。通过实践锻炼，让大学生更热爱学习，精于工作，服从领导，作风扎实，在各自岗位上实践历练，在奋斗中提升自我，在融入中完善自我，各方面素质能力都有了明显提升，为今后走入社会，走上工作岗位奠定了坚实基础。
在此次大学生就业创业实践活动50名大学生中，目前已有13人奔赴新的工作岗位（其中6人通过招考的方式已聘用为单位正式人员，7人通过自荐的方式已聘用到自己心仪的工作岗位）。开发37个公益岗为大学生就业见习，目前已全部到岗，进入工作。
