记者观察网山西8月19日电（记者 关俊龙 见习记者 杨晶 徐雄飞）暑假一到，乐了孩子，愁了家长。暑假期间孩子的看护问题一直是职工家庭的忧心事。

为帮助职工解决暑假子女“看护难”的问题，打消职工的后顾之忧，使职工子女能更好地度过一个安全、充实、快乐的暑假，运城农商银行职工子女假期托管中心在2022年暑期再次温情启航。

同去年一样，拓展中心设置了小学年龄段儿童自习室和幼儿年龄段保育游玩室两个托管空间，配置了两名常设志愿者教师，为职工打造安心的托管空间。

“孩子没人看管，放家里不放心，送培训班也只能解决一时之需，不是长久之计。这样的话，家长怎么能够安心投入工作？暑期托管中心的开设，把孩子们都集中托管起来，辅导作业的同时保持了孩子正常的作息规律，午休时间家长还能与孩子一同吃饭、休息，实时了解孩子的学习和心理状态，可以说是家庭、工作两不误。”一名职工家长开心地说道。

寓教于乐 丰富托管课程内容

托管服务课程“菜单”根据职工子女的年龄特点，寓教于乐，丰富多彩。自托管服务爱心启航之后，运城农商银行结合实际情况，开放活动室、自习室、运动场馆等多个活动场所，组织职工子女开展课外阅读、益智游戏、艺体活动、综合实践等活动，进一步增强学生综合素质。在营造多元化假期生活的同时，引导孩子们在兴趣课程、综合实践体验中多元成长，可谓一举多得。孩子开心了，家长满意了，获得感、幸福感自然而然也就增强了。

吃住同行 构建和谐亲子关系

除了托管，孩子们的吃饭、休息问题也成为总行考虑的重点。运城农商银行职工餐厅荤素搭配、营养丰富的午餐，让孩子们在这里吃的津津有味。精心布置的食堂环境，不仅干净整洁，而且十分温馨。午饭间隙，孩子们可以和家长一起畅聊当天的学习成果和活动轨迹，职工餐厅已经成为和谐亲子关系的又一温馨港湾。同时，距离较远的职工子女可在运城农商银行员工休息室与父母一起午休，全方位解决职工暑期“带娃难”的“心头大事”。

拓展实践 德智体能内外兼修

课堂内的学习精彩纷呈，课堂外的实践更是必不可少。拓展中心不定时组织孩子们前往营业网点开展“小小银行家”厅堂服务实践，感受父母日常工作辛苦的同时，提升自身对各行各业的了解与认知。

在“小小银行家”金融服务体验过程中，小朋友们化身银行工作人员，将事先学习到的礼仪知识，运用到实际生活中。“站相迎、笑相问”“快准办，请确认”，让孩子们通过角色扮演，将参观、教学和互动相结合，在妙趣横生的全新体验中，积累金融知识，从而树立正确的消费观和价值观。

近期，总行工会还组织拓展中心的孩子们前往经济开发区公安消防大队开展消防安全教育体验。活动中，小朋友们先后参观了消防车库、消防装备区、消防员寝室和消防知识观影厅，在消防员的详细介绍和动作示范下，孩子们同消防员叔叔一同登上云梯消防车进行体验，现场了解消防服的正确穿戴过程和消防工具的使用方法，学习叠豆腐块被子，并通过动画片形式学习消防安全知识。

小朋友们通过看、听、摸，更真切、更全面地了解了消防器械和消防安全知识，增强了消防安全意识。活动现场，小朋友们为消防员叔叔送上准备已久的图画和手写信件，同时送上防暑降温饮品和鲜花，充分表达了对消防队员们的敬意，活动现场洋溢着欢快、幸福和温馨。

近年来，运城农商银行深入推进员工幸福提升工程，着力打造“家银行”文化理念。“职工子女假期托管中心”通过有效的整合资源，为职工提供心贴心、实打实的服务，让更多职工子女通过既“托”又“教”的方式，在假期中快乐成长，已成为运城农商银行一项常态化的爱心品牌工程。自成立以来，总行工会拿出专项资金为孩子们购买学习用品和益智玩具，让他们在兴趣中学习、在实践中学习、在快乐中学习，职工报名参与度和满意度与日俱增。