记者观察网山西9月30日电（记者 关俊龙 见习记者 杨晶 赵勇 通讯员 张娟红）今年以来，芮城农商银行将加强清廉文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程来抓，通过“三大举措”增强全员拒腐防变的能力。

教育促廉，夯实廉洁文化的根基

扭住“不想”这个根本，该行从加强理想信念教育，提高党性觉悟，涵养廉洁文化，夯实不忘初心、牢记使命的思想根基入手。一方面围绕金融业务的基本知识进行教育。通过开展柜面操作、存贷营销、风险防控、第三方支付工具的运用等内容强化培训，提高全员的业务素质，让全员做业务上的“明白人”，让合规操作成为保障廉洁从业的前提；另一方面围绕党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神开展教育。通过宣传、讲廉政党课、观看警示教育片、赴革命基地参观、撰写心得体会和开展主题党日活动等形式进行学习，认识当前的反腐复杂形势和金融业案件高发态势，进一步加强员工的政治思想教育，让其明白是非曲直，树立正确的“三观”，全面增强员工的政治定力和自觉性，让员工做政治上的“明白人”。

制度规廉，扎紧廉洁从业的笼子

上到领导干部，下至网点柜员，每天都在和金钱、利益“擦肩而过”，单纯依靠道德约束实现廉洁合规目前还不现实。在这种情况下，该行从法律、行规的建立健全上对员工进行更高的约束。工作中重点围绕权力运行、风险控制、业务流程、岗位职责等方面不断建立和完善流程、制度，切实做到有章可循；在选人用人、职业道德、廉洁纪律方面建立和完善任前廉政谈话、从业人员行为准则、领导干部约谈、三重一大、婚丧嫁娶报备等方面的“廉”制度，切实做到有章必循；通过定期梳理制度，及时做好继续有效、废止、失效、修改等措施，建立健全廉洁用权、廉洁从业的各项规章制度，用制度规范行为，把“廉”的制度建设贯穿于工作的各项活动，渗透到各个环节，切实用制度管事、用制度管人、用制度管行，以制度的刚性约束把“廉”落到实处，扎紧廉洁文化的“铁藩篱”，实现廉洁风险可防可控。

监督校廉，筑牢廉洁文化的防线

该行一方面强化政治监督，细化日常监督。通过对“一把手”和领导班子进行政治画像、对贯彻学习习近平总书记的讲话精神和省市联社安排部署、对乡村振兴等工作开展全方位的政治监督，紧盯“四风”问题开展公务接待、公车管理、公款旅游、公费旅游、收送礼品、婚丧报备等方面的日常监督；聚焦党组织涣散、有章不循执纪不严、以权谋私以岗谋利等突出问题开展专项监督；聚焦抵债资产处置和招投标采购等重大风险开展重点监督。另一方面，发挥联动作用，密织监督之网。通过协同发挥职能部门、舆论、党员、党组织、纪委、党委等方面的监督力量，密织监督之网，对发现的违规违纪问题，充分运用“四种形态”，用好用活建议书、督办单、提醒函等文书，督促责任人查缺补漏、建章立制，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，对违反中央八项规定精神问题等重点领域进行大排查、大起底，对苗头性、倾向性问题坚持“露头就打”，坚持重遏制、强高压，彰显“违规必究”“执纪必严”的震慑。

通过以上举措，芮城农商银行营造了廉洁合规的大环境，让全员受到了鼓舞和熏陶，为下一步形成人人严于律己、人人树立合规意识的廉洁文化铺垫了坚实的基础。