记者观察网山西11月11日电（记者 关俊龙 见习记者 杨晶 胡科杰）“这样的培训很及时也很必要，效果明显。”11月11日，在河津市财政局组织开展的预算绩效管理业务知识培训会上，来自全市农、林、水等农口单位的财务人员及项目管理科室业务主干纷纷点赞。

为全面深化预算绩效管理改革，实施全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理，全面推进预算绩效管理一体化进程，河津市财政局研究出台了《全面实施预算绩效管理实施细则》等8个文件，设定了覆盖63个部门的分行业、分领域、分层次预算绩效指标标准体系，事前、事中、事后绩效管理体系基本形成。河津市财政局坚持“谁使用资金，谁编制目标”“谁批复预算，谁批复目标”“谁分配资金，谁审核目标”的原则，实行绩效目标与部门预算一同编制、一同审核、一同批复、一同公开。把事前绩效评估作为申报预算的先决条件，将评估结果作为预算安排的必备依据，未按要求设定绩效目标或绩效目标审核不合格的政策(项目)，不得申请预算资金。同时，建立预算支出“单位自评+财政抽查复核”和“部门评价+财政重点评价”的全方位绩效评价机制，根据评价等级优先安排或削减、取消项目预算，确保每一分财政资金都花在刀刃上。为配合2023年部门预算编制工作，帮助各预算单位进一步熟悉掌握绩效目标管理、部门整体绩效管理和事后评价业务，河津市财政局广泛征求预算单位意见，统筹协调，合理安排，从11月11日至11月30日，分15批次对全市180余家单位预算绩效管理人员进行集中培训。培训采取老师讲解、学员提问、师生讨论、老师解答等方式，让学员带着问题、项目学，让老师有针对性地讲，现场气氛活跃热烈。

参训的学员们一致认为，这样的培训解决了他们在绩效管理工作中“做什么”和“怎么做”的难题，效果明显。