记者观察网山西3月4日电（杨晶）开局即决战，起步即冲刺。为扎实推进2026年“开门红”各项工作，推动高质量健康发展，运城移动分公司纪委坚决扛起政治责任，将监督保障年度重点工作推进作为服务公司发展大局的重要抓手，通过精准嵌入、全程跟进、严督实导，织密监督网络、凝聚廉洁合力，以坚强纪律保障各项任务落地见效，推动监督效能持续转化为发展动能，为年度开局工作扎实推进提供了有力支撑。

精准谋划定方向，夯实监督根基。监督工作要精准，前期谋划是关键。运城移动分公司纪委坚持早谋划、细部署、实推进，立足集团纠治“四风”要求和发展实际，及时制定印发专项检查监督工作方案，明确“十一个是否”监督重点，细化列席会议、查阅资料、现场核查等具体监督举措，让监督有章可循、有规可依，确保监督“探头”始终聚焦关键环节、紧盯重点领域，为精准高效开展监督工作筑牢基础，推动监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

多元监督抓关键，破解发展堵点。聚焦年度重点工作推进全过程，分公司纪委坚持全过程、全方位监督，累计列席重点工作部署、推进、调度等关键会议6次，精准掌握决策部署执行情况，及时发现并纠正执行中的偏差。深化一线调研走访，与基层员工开展访谈8人次，倾听基层心声、收集意见建议，靶向推动解决政策执行中的堵点难点问题。同时，聚焦竞赛奖励规范使用这一关键环节，严格依据常态化监督工作机制实施方案，严查奖励回收、挪用等违规违纪问题，防范廉洁风险，切实保障激励政策公平公正，充分调动员工干事创业的积极性。

畅通渠道解民忧，凝聚奋进力量。始终坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥“监督一点通”平台作用，鼓励基层监督员主动发声，让基层诉求“有处说、有人管、有回应”。建立“快速响应—协调处置—跟踪反馈”闭环管理机制，高效受理处置各类问题12个，涵盖网络、市场等多个领域，且所有问题均已办结，切实解决基层急难愁盼，不断提升员工满意度，营造出心往一处想、劲往一处使的干事创业良好氛围。

常态督导强震慑，护航工作走深。保持严的基调不动摇，围绕“十一个是否”监督重点，常态化开展督导检查，及时发现并纠治苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小、防微杜渐，筑牢纪律防线。加强对监督工作自身的督导，对推进滞后、落实不力的单位和个人，及时开展提醒约谈、督促整改，以严明纪律倒逼责任落实，确保年度重点工作各项举措落地生根、见行见效，为各项工作深入推进保驾护航。

下一步，运城移动分公司纪委将持续深化监督实效，紧扣年度重点工作推进节奏，不断优化监督举措、创新监督方式，以严的基调、实的作风强化监督执纪问责，持续推动监督优势转化为发展优势，为高质量发展保驾护航，以实际行动书写新时代纪检监察工作服务发展大局的新篇章。