记者观察网山西7月20日电（杨晶）近年来，在运城市委政法委指导下，新绛县强力推动镇级综治中心从打造阵地向高效运转转型。三泉镇立足镇情实际，秉持“实战、实效、实用”原则，抓平台、抓队伍、抓机制，强力推进综治中心规范化建设运行。

建强阵地、完善机制，推动中心规范高效运转

三泉镇整合连片空间100平方米，规范设置了集“一厅四室”功能为一体的综治中心，建立完善了“135”工作机制，即一个窗口，受理分类转办，三个“一”限时办理，“五包一”综合调处。党政领导班子成员到综治中心轮流坐班接访，对来访群众事项及时受理，依据事项内容于1个工作日内分类转办给相关部门，部门受理后于1周内将调查受理情况告知当事人，并于1个月内调处化解到位，对一时难以化解的矛盾纠纷，由包片领导、包村干部、村主干、责任站所、司法援助等五方面责任人包联调处。“135”工作机制的运行，使群众反映的问题实现了受理、分流、办结、反馈的闭环管理。2026年以来，镇综治中心共接待群众148人次，化解矛盾纠纷45起。

充实队伍、聚合力量，全面夯实群防群治基础

狠抓队伍建设这个关键，持续壮大以网格员、法治服务队、“两会一队”为骨干的群防群治力量。去年三泉镇成立了法治服务队，并将其纳入综治中心“以干代训”，将各村法治服务队、网格员名单公开张贴，让来访群众“点单”，服务队、网格员“接单”，不但提升了队伍素质，也解决了中心人员不足的问题。在人员管理上，强化培训、严格奖惩，去年以来，共开展网格员培训17场次，法治服务队“以干带训”156人次，“以案定补”51件，推选优秀网格员担任赴县党代表2名。聘用白村老党支部书记陈学民，成立了“老陈调解室”，着力推动疑难纠纷化解，今年确定的3起民生领域事项，均在老陈调解室的推动下有效化解。

创新体系、定期调研，推动矛盾纠纷化解走深走实

在抓机制上，三泉镇创新构建了“抓苗头、抓源头、抓心头、抓重头”的全链条治理体系。一是网格排查抓苗头。网格员每月要对网格内村民进行一次全面走访，通过走访，及时掌握矛盾纠纷苗头信息，实现早发现早处置。二是重大事项抓源头。在项目征地、搬迁拆迁等工作中，时刻关注重点群体，把群众的知情权、参与权放在首位。三是党建引领抓心头。以“时时放心不下”的工作态度，将平安建设与矛盾纠纷化解作为重点，实行“周研判”。每周汇总司法所、派出所、法庭等部门信息，12345政务服务热线平台信息，结合各村摸排情况，将重点事项上报县综治中心及镇党委，进行集中研判、统一调度。四是分类施策抓重头：对信访积案、群体性诉求落实“一人一事一策”，由党委书记、镇长牵头推进，专班化解。