记者观察网山西8月21日电（杨晶）“爸爸，我今天把暑假作业全写完啦！”傍晚时分，运城移动分公司网格经理张师傅刚结束一天的社区走访，赶到公司爱心托管班接孩子时，女儿高高举着作业本，满脸自豪。而在一个月前，一到暑假就“孩子没人管”的焦虑，还曾让这位在岗位上冲锋陷阵的业务骨干愁眉不展。

左手是事业，右手是家庭，这道选择题曾让无数职场父母在假期陷入焦虑。运城移动分公司党委在基层走访中发现，“假期孩子谁来管”已成为影响一线员工战斗力的隐性痛点。为此，公司党委果断出手，将闲置空间“变身”为托育场所，并引入专业看护力量，打出了一套“带娃+辅导+兴趣”的组合拳。

走进托管班，墙上贴满了孩子们的创意画作，书架上摆满了精心挑选的绘本。这里不设冰冷的课桌，取而代之的是温馨的阅读角和互动游戏区。一位刚结束外勤赶回的网格员看到孩子在老师陪伴下专心搭积木，眼眶微红：“从前总在电话里对孩子说‘忙完就回’，现在终于能兑现‘下班就来接你’的承诺了。”

这间小小的托管班，像一束微光，照亮了员工的“后顾之忧”，也映照出运城移动分公司“以人为本”的治理智慧。它让原本严肃的办公楼里，充满了童真的欢声笑语，更让员工心底升腾起一股“此心安处是吾乡”的归属感。

运城移动分公司相关负责人表示，托管班的效果超出预期，下一步将建立长效机制，将假期托管服务常态化，并探索在工作日提供课后延时服务，让关爱不放假、不断档。

当城市的暑气渐渐消退，托管班教室里的笑声却一天比一天响亮。这些笑声，正汇聚成运城移动人奋战一线、决胜全年的澎湃动力。关心好每一个“小家”，才能成就“大家”的辉煌——这或许就是党建引领企业高质量发展最生动、最温暖的注脚。