记者观察网山西9月3日电（杨晶 通讯员 武逗逗）为深入落实2026案件警示教育工作方案及“合规经营提升年”工作部署，切实筑牢全员合规思想防线，压紧压实案防合规管理责任，以高水平合规护航全行高质量发展。8月底，中国邮政储蓄银行运城市分行组织召开了2026年案件警示教育暨“一把手”讲合规专题会议。市分行行领导，各部门负责人、辖内各支行领导及重点岗位人员参加了会议。

会议首先组织观看案件警示教育片，围绕违法发放贷款罪典型案件开展警示教育，通过还原案件经过、剖析犯罪后果，直观展示违法违规操作对个人职业生涯、银行经营发展带来的严重危害，用真实案例为全体参会人员敲响警钟，引导全员知敬畏、存戒惧、守底线。

会上，纪委书记、副行长张葵阳通报四起全国范围内的典型违法犯罪案例，详细介绍案件基本事实、司法判决结果以及各级人员问责处理情况。从个人思想、网点内控、层级管理三个维度深刻剖析案件发生根源，指出涉案人员三观扭曲、侥幸心理作祟；部分网点内控机制形同虚设、岗位制衡失效；管理层主体责任落实虚化、监督管理宽松软等突出问题。同时结合案例提炼警示教育启示，要求全行以案为鉴、以案促治，严守廉洁底线、敬畏制度规矩，抓实日常监督管理，树立正确职业价值观，全方位筑牢案防与合规防线。

最后，分行党委书记、行长李建峰以“铸合规之盾强根基 扬严管之帆促发展——以高水平合规护航高质量发展”为题讲授合规专题课。课程立足宏观经济环境、监管严管态势以及分行内部治理实际，深刻阐释合规经营对于国有金融机构的重要意义，纠正“合规束缚业务发展”等错误认知。结合内外部查处的违规违纪案件，深挖合规意识淡薄、员工行为管理虚化、警示教育实效不足等病灶根源。强调要从完善制度体系、厚植合规文化、健全风控机制等方面系统构建“不敢违规、不能违规、不想违规”全链条合规内控体系，持续落实风险管理要求，强化科技赋能风险预警，做实问题整改闭环管理。

会议要求，全行要强化责任落实，各级“一把手”履行合规第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，层层传导压力，压实各岗位案防合规责任；坚持违规零容忍，精准从严开展问责，充分发挥纪律震慑作用；强化部门协同联动，树立合规“一盘棋”思维，凝聚风控工作合力；坚持久久为功，健全合规长效管理机制，建强合规专业队伍，推动合规管理常态化制度化。

下一步，中国邮政储蓄银行运城市分行将持续巩固本次会议成效，深化以案促改、以案促治，常态化开展警示教育，抓实员工行为排查与重点领域风险管控，把合规理念嵌入业务全流程，切实防范各类案件风险，保障各项业务合规稳健运行，更好服务地方实体经济发展。