记者观察网山西7月18日电（记者 关俊龙 见习记者 杨晶 赵勇）自“五面红旗”示范机关创建以来，平陆县人力资源和社会保障局坚持党建统领，建立工作专班，“一把手”负总责，班子成员齐上阵，中心、大队、股室通力配合，支部建设“强”起来，党员队伍“壮”起来，党员干部“动”起来，用先锋本色擦亮民生底色，打造平陆独具特色的人社服务品牌。

学理论，促提升，筑牢政治统领的“红色堡垒”。始终将政治建设摆在首位，开展“每天一理论学习、每周一理论微课、每月一干部讲堂、每季一专题研讨、半年一集中培训、每年一汇报总结”六个一活动，确保学习增质增效；不定期开展政治理论测试，牵牢全面从严治党主体责任“牛鼻子”。

强班子，聚合力，锻造基础夯实的“红色引擎”。圆满完成党支部换届，选举出一批信念坚定、敢于担当、高效务实的支部委员班子，配备专职党务干部，使支部建设更有凝聚力、战斗力、向心力、创造力。打造人社特色党建墙，涵盖百年党史、新中国史、人社“六要”宣言，通过日常教育使全体职工都能入眼、入脑、入心，达到外化于行、内化于心。

惠民生，暖民心，催生融合发展的“红色动能”。坚持“党建引领，民生为本，服务发展”的理念，用好“五抓一优一促”经济工作主抓手，紧扣目标任务，突出抓好重点群体的就业工作，建立10个基层就业服务站，配备42名工作人员，开展“春风行动”“大学生就业援助月”“民营企业招聘周”招聘活动44场，提供就业岗位2310个，达成就业意向525人。为切实做好高校毕业生就业创业服务工作，开创高校毕业生“一站式”服务工作程序，制定了《高校毕业生就业创业手册》。开展“人社政策进社区 惠民服务到万家”志愿服务活动，宣传养老金待遇发放、新业态就业群体参保、就业创业政策、高校毕业生档案办理流程，将政策送到社区，“零距离”服务居民。

抓落实，亮实绩，打造服务优质的“红色标杆”。牢固树立“人社工作为人民”的宗旨意识，全面落实“五制”“四公开”“三亮明”制度，深入实施“人社服务快办行动”，推进企业和群众眼里的“一件事一次办”集成服务，推动事项办理再提速，更多事项实现即时办结，全面推行证明事项告知承诺制，探索免申即办。实行部门联动工作机制，联合建设银行，在平陆县人力资源和社会保障局开设服务点，激活社保卡金融功能、查询银行金融账户余额等业务，让群众办事体验更舒心舒适；在平陆县人力资源和社会保障局服务大厅设立爱心便民驿站，可为办事群众提供“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累可歇脚”的暖心服务；联合各乡镇政府，进村入户开展养老保险资格认证宣传工作，帮助更多的老年群体跨越“数字鸿沟”。开展“日日学、周周练、月月比”人社练兵比武活动，培养了一批“政策通”“一口清”青年骨干。深化“我为群众办实事”活动，推行“听、查、释”工作法，组织各业务科室到企业、村镇、社区边宣传边向群众解释政策、法规，告知政策来龙去脉，提升人社服务精准度。

守底线，作表率，激活清正廉洁的“红色基因”。通过签订2022年度党风廉政目标责任书、岗位管理责任书，填写个人廉政风险防控自查表和廉政档案，定期开展风险排查、观看廉政警示教育片、讲授廉政党课、观看廉政电影，落实“三重一大”、谈心谈话、“红榜”“黑榜”制度等，形成人人争当“六个要好”人社干部的浓厚氛围，努力推进人社清廉机关创建。

下一步，平陆县人力资源和社会保障局将继续围绕“128”工作思路，坚持党建统领，千方百计稳就业、多措并举育人才、凝心聚力强技能、劳动关系促和谐、优化服务提效能，让群众的“幸福指数”节节攀升，让企业的“效率指数”持续高效，让平陆县的“发展指数”逐年提升，加快实现“五个平陆”目标定位，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。