记者观察网山西8月24日电（记者 关俊龙 见习记者 杨晶 徐雄飞）实施“乡村振兴万人计划”是抓党建促基层治理能力提升的重要任务，是乡村振兴中“人才振兴”的重要支撑。临猗县立足主责主业，扎实履职尽责，全力保障招聘到村（社区）工作大学生的用编需求，共同绘就乡村振兴宏伟蓝图。

精准瞄向实际问题，开拓思路靶向施策，激活编制巧用一池“春水”。针对2022年招聘的186名大学生将面临无编可用这个问题，临猗县编制委员会办公室科学测算编制，分析用编实际，采取“县乡内部挖潜与市级借编兜底相结合”方式，确保招聘的所有到村（社区）工作的大学生一人一编。

准确盘点县乡编制，内部挖潜降本增效，打破编制固化一潭“死水”。通过梳理盘点群团、协会、经济组织、教育、卫生等部门和行业的编制使用情况，跨部门、跨层级统筹调剂，在县乡内部挖潜59名财政拨款事业编制，为解决“万人计划”用编问题提供了一条有效途径。

周转使用市级编制，兜底补齐漏洞缺口，引入编制周转一渠“活水”。在县乡挖潜的基础上，从市级“乡村振兴万人计划”编制周转池借用127名周转编制，以补足编制缺口，补齐保障漏洞，确保“一村（社区）一名大学生”工作要求稳步落实，“万人计划”顺利实施。

精确建立人员台账，强化监管逐步归还，维护编制活用一汪“泉水”。建立全县自然减员人员信息台账，每半年更新汇总一次，加强对各单位编制的监管，确保在动态调整中编制总量不变。对借用市级兜底的编制采取“一次周转、逐步归还”的方式管理，促使编制使用效益最大化。