记者观察网山西11月7日电（记者 关俊龙 见习记者 杨晶 徐雄飞）今年来，临猗县东张镇坚持以抓党建促基层治理能力提升为主抓手，着眼于全镇乡村振兴骨干力量培养，致力于大学生村官队伍的建设，扎实落实“乡村振兴万人计划”，通过“四聚焦”持续推动大学生村官教育管理，为东张镇高质量发展夯实坚强的人才基础。

聚焦管教培养，队伍建设稳提升。镇党委、政府始终将“讲规矩、守纪律、重才干”放在大学生村官教育培养首位。依托镇党校平台，全年至少举办2期大学生村官培训班；制定《东张镇大学生村官管理办法（试行）》，规范大学生村官请销假、在岗考勤等管理，镇组织委员每周检查村官学习笔记、民情日记和工作日志，听取各村官每周工作总结。同时，根据各村官政治面貌情况，担任村党支部副书记或村委主任助理，并兼任村网格员、报账员，进一步增强大学生村官身份认同感和群众威望。

聚焦锻炼成长，结对帮带显成效。镇党委、政府坚持“以老带新，以新促老，共同成长”的干部队伍建设理念，认真践行“导师帮带制”，帮助大学生村官补齐工作短板，加强基层历练。根据片区划分，结合大学生村官的专业、特长、性格等因素，全镇16名大学生村官与科级干部结成对子，在实战中一对一传授基层工作方式方法，手把手教授解决矛盾冲突能力。在帮带结对中，大学生村官们在新冠肺炎疫情防控、防汛减灾、产业发展、环境治理等重要任务中大展身手，逐渐成长为新时代东张基层治理的生力军。

聚焦关心关爱，组织保障暖人心。针对东张镇村官“年纪轻、离家远、经验少”的实际情况，镇党委、政府全面落实大学生村官待遇保障，按时足额发放工资、乡镇和交通补贴，按时兑现绩效考核金，按时代缴养老、医保、人身意外保险；每月定期召开大学生村官工作汇报会，党政负责人、各传帮带导师与村官谈心谈话，及时了解各村官工作生活状态，定期检查村官饮食、住宿和安全隐患工作，切实让大学生村官感受到组织的温暖。

聚焦考核评价，干事创业有热情。为不断增强大学生村官队伍建设和管理，镇党委严格村官考核评价，注重从“德、能、勤、绩、廉”5方面开展季度考核和年度考核，加大组织委员、帮带导师和村主干的评价比重，确保村官考核全面客观公正，考核结果作为绩效发放、按期转正、评优评先的重要依据，以鲜明的工作导向激发大学生村官干事创业热情。