记者观察网山西3月25日电（记者 关俊龙 见习记者 杨晶 徐雄飞 通讯员 王妍琛）3月25日，运城市召开2022年度全市人力资源和社会保障工作电视电话会议，永济市设分会场参加会议。随后，永济市召开2022年全市人力资源和社会保障工作大会。永济市政府党组成员耿乃民出席会议，会议由政府办二级主任科员靳丹主持。永济市人力资源和社会保障局班子成员和各股室、中心、队、院主要负责人参加会议，共计40余人。会上，永济市人力资源和社会保障局党组书记、局长李彬对2021年工作情况进行回顾，并对2022年工作进行安排部署。全体人员全部符合防疫规定参会。

在运城市2022年度全市人力资源和社会保障工作电视电话会议结束后，永济市人力资源和社会保障局党组成员、副局长高黎通报了2021年度人社系统考核指标完成情况，宣读2022年永济市人力资源和社会保障事业发展计划要点。随后，社会保险中心主任谢晋阳、就业服务中心主任张国建围绕2021年度考核指标完成情况，分别进行表态发言。

社会保险中心主任谢晋阳进行表态发言

就业服务中心主任张国建进行表态发言

李彬表示，2021年，全市人社系统党员干部聚力“六稳”“六保”工作，紧贴全市人民群众对美好生活的需求期盼，紧盯人民群众“急难愁盼”问题，啃硬骨头，接烫山芋，精准发力，履职尽责，实现了全市人社工作“十四五”开局首胜，越织越密、越织越牢的民生安全保障网稳稳托起永济百姓的幸福生活。

李彬强调，2022年是党的二十大召开之年，全体人社党员干部要围绕永济市委、市政府的安排部署，对照《2022年运城市人力资源和社会保障事业发展计划明细表》中的目标任务，用数字说话、用成绩交卷、用作风吃饭。一是坚持统领统揽统筹，始终保持工作正确方向。二是坚持落实就业创业政策，确保各项惠民政策有效落实。三是坚持落实社保惠民，不断织密民生保障网，尤其要做好“老来”APP试点城市工作，着力提升社会保障水平。四是坚持做好招才引智工作，持续推进人才人事体制机制创新。五是坚持加大劳动监察执法力度，强化劳动维权，积极构建和谐劳动关系。六是坚持按照“作风大整顿”活动要求，进一步夯实作风建设，按外发布“永济人社政策汇编业务清单”，不断提升人社服务满意度。

永济市政府党组成员耿乃民强调，人力资源和社会保障工作涉及民生，民生问题联系着民情、民意甚至是民心。2021年，全市人社工作亮点纷呈，成绩突出，永济人社队伍的公信力、认知度和社会形象进一步提升，向全市人民交出了一份亮眼的“成绩单”。2022年，面对复杂形势与繁重任务，人社工作任务仍旧艰巨，全体人社干部要以“拧成一股绳”的干劲，根据全市“作风大整顿”活动要求，自觉提高站位，自觉增强责任心，自觉提升抓落实能力，做到任务指标攀新高，举措落实添新招，人社形象展新貌，以一往无前的勇气、革故鼎新的锐气、不懈奋斗的朝气，齐心协力、真抓实干，推进人社事业新发展、书写人社新篇章，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！