记者观察网山西5月16日电（记者 关俊龙 见习记者 杨晶 胡科杰）5月10日，万荣县人力资源和社保障局召开“五面红旗”创建暨“清廉人社”建设工作安排部署会。万荣县人力资源和社保障局党组书记、局长张文峰主持会议并讲话，局党组成员、中心主任、局机关全体人员参加会议。

会议传达了《运城市2022年全域“五面红旗”示范创建专项行动实施方案》《全市“五面红旗”示范机关（单位）创建标准》《关于全面建设清廉万荣的行动方案》《全面建设清廉万荣2022年工作要点》，就人社系统如何贯彻落实进行安排部署。

张文峰指出，要切实增强创建工作行动自觉，把思想和行动统一到运城市委、万荣县委的决策部署上来，做好六个方面工作，推动模范机关建设。一是人在岗，要在其位谋其政，让群众找得到人，办得了事。二是底数清，要对本部门的工作台账和工作目标了然于心。三是业务精，要对本部门的各类政策法规信手拈来，对各项惠民政策的变化熟练掌握。四是指标高，要对照6大类23项考核指标，及早研判、认真准备，取得良好的成绩。五是工作强，要把全年工作目标时刻拿在手上、放在心上、落实到行动上。六是反响好，要按照“便民、高效、廉洁、规范”的服务理念，全心全意为群众服务，让群众满意。

会议指出，要把党风廉政建设摆在重要位置，深刻理解“清廉人社”建设的重大意义，切实增强责任感紧迫感。一是在思想上转变，要筑牢“六大工作底线”，全面查找廉洁风险点，紧绷廉政建设思想防线。二是在行动上表现，要管好自己的手、嘴、脚，不该拿的不拿、不该说的不说、不该做的不做、不该去的地方不去。三是在口碑上检验，经得起纪检、审计等部门的审查，经得起群众的检验。四是关键处约束，要在行政审批、资金审批等重点岗位、关键环节上要注意自我约束，念好紧箍咒，做到“有令必行、有禁必止”。

会议强调，要将“五面红旗”创建、“清廉人社”建设、新冠肺炎疫情防控、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接统筹结合，做好“+”的文章，明确目标任务，建立任务清单，打造特色亮点，强化督促检查，加强宣传报道，通过创建工作的开展，引领保障各项工作高质高效完成。