记者观察网山西6月1日电（记者 关俊龙 见习记者 杨晶 徐雄飞 通讯员 赵斌）为打造“崇廉尚洁、制度严密、权力透明、干部勤廉、群众满意”的机关形象，深入推进“清廉机关”建设。近日，永济市人力资源和社会保障局召开第二季度党风廉政建设大会。会议由永济市人力资源和社会保障局党组成员、副局长高黎主持，永济市纪委监委第三派驻纪检监察组姬春伟专员参加会议，永济市人力资源和社会保障局党组书记、局长李彬发表讲话，班子成员、所有股级干部参加会议。

会上，姬春伟、高黎分别传达了《中共运城市纪律检查委员会关于10起澄清典型案例的通报》《运城市党员干部作风大整顿活动中10起典型作风问题的通报》文件精神。

姬春伟强调，加强“清廉机关”建设，打造一支清正廉洁、勤政为民的干部队伍，需要广大人社党员干部在行使执法权和业务办理中，牢固树立法治思维，注意把程序履行到位、事项记录到位，做到合规合矩。同时，纪检监察机关将秉持“将推进改革中缺失经验、先行先试出现的错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开；上级尚未明确限制、探索中出现的错误，同上级明令禁止依然我行我素区分开；为推动发展无意识过失，同谋取私利的行为区分开”的理念要求，抓实抓细党风廉政建设和反腐败工作。

党组成员、副局长高黎强调，各股长会后要将本次会议精神第一时间传达给每一个人，树立起“三思思维”，坚持底线思维，齐抓共管，坚决防范人社领域可能发生的腐败问题；坚持群众思维，创新办公，自觉把党风廉政建设同业务工作、新冠肺炎疫情防控结合起来，同部署同推进同落实，全力推进人社工作有序开展；坚持辩证思维，加强领导，落实责任，压实一岗双责，做到“两手抓、两手硬”，以求进务实的精神、真抓实干的作风，推进人社事业持续健康发展。

永济市人力资源和社会保障局党组书记、局长李彬指出，党风廉政建设要常抓不懈，要以此次典型案件通报为警示，在工作学习中绷紧党风廉政之弦。一是要提高政治站位。不折不扣贯彻落实永济市委、市政府关于“清廉机关”建设的各项决策部署，全力以赴落实好“六保”“六稳”、就业优先等各项工作任务。二是要提高业务能力。以近期开展的“股长每周讲解重点任务、解析最新政策”“练兵比武全员考试”活动为契机，推动学政策、钻业务、强技能、优服务蔚然成风。三是要提高服务意识。贯彻“想方设法服务群众”的理念，秉持“政策有刚性，政策也有灵活性”的原则，不说“不能办”，多说“怎么办”，厚植服务理念，把政策用足用活。四是要提高风险意识。健全内部制度，聚焦关键环节，盯紧“风险点”，建立起人社部门党风廉政建设的“警戒线”。

下一步，永济市人力资源和社会保障局将以“清廉机关”创建为契机，围绕重点工作，找准创建工作与业务工作的“融合处”“共振点”，营造风清气正的机关政治生态，打造清正廉洁的干部队伍，助推永济“加快转型、振兴崛起”，以良好的精神状态和优异的工作成绩迎接党的二十大胜利召开。