记者观察网山西7月12日电（记者 关俊龙 见习记者 杨晶 徐雄飞 通讯员 王妍琛）为贯彻落实国家、山西省、运城市关于稳住经济一揽子政策措施行动计划和“稳就业、保就业”各项决策部署，进一步加大就业优先政策，推进市场主体倍增工程，优化营商环境，打通服务企业“最后一公里”，帮助更多企业摆脱困境，7月8日下午，永济市人力资源和社会保障局召开百名干部联企“送政策、保就业、促发展”行动动员会暨政策培训会议，140余名人社干部将对全市345家企业开展包企服务。

永济市人力资源和社会保障局召开百名干部联企“送政策、保就业、促发展”行动动员会暨政策培训会议  

会前，各包联企业负责人、包企干部均领取了由永济市人力资源和社会保障局汇编印制的《稳经济 保就业 助企纾困二十六条措施》《减负稳岗扩就业政策汇编》等政策汇编手册和行动专属工作牌。会上，宣读了永济市人力资源和社会保障局《百名干部联企“送政策、保就业、促发展”行动的通知》文件，明确了行动目的、工作重点、工作措施和工作要求。相关业务部门对入企服务事项进行详细解读。相关入企服务小组代表进行表态发言。

人社包企干部正在翻阅政策汇编手册

据悉，此次行动采取“服务对象包联责任制”，成立了入企服务工作领导小组，要求全面宣传助企纾困政策，摸清企业困境和实际需求，开展常态化服务；要求聚焦摸排出的问题，着重结合企业合理实际需求，科学研判精准施策，分类对口服务；实行周调度制度和月基础考核加绩效考核制度，将对包企干部服务情况进行量化考核。

永济市人力资源和社会保障局党组书记、局长李彬针对此次行动进行动员讲话

会议强调，开展百名干部联企“送政策、保就业、促发展”行动是永济市贯彻落实国家、山西省、运城市关于稳住经济一揽子政策措施行动和稳就业保就业工作的重要举措，是帮扶企业纾困解难的重要手段，是体现人社干部作风大整顿的一项重大行动，也是当前永济市人社部门的一项重点工作。

一要增强“百名干部入企服务工作”的政治责任感。要认清全市经济发展态势，以“坐不住”的危机感、“时时放心不下”的责任感，持续推动干部作风大整顿，提高服务企业意识。

二要增强“百名干部入企服务工作”的针对性。要做足入企服务前期“基本功”，提前了解企业发展现状，提前确定服务“侧重点”；要搞清搞透政策适用范围，做到“心中有数”；要指导企业灵活运用政策，精准纾困觅良方。

三要增强“百名干部入企服务工作”的灵活性。要创新入企服务形式，主动与中小企业发展中心、工科局、财政局、各镇街等部门联系，充分发挥多部门联动效应；要加强日常沟通，将“线下入企服务”与“线上帮扶指导”相结合，做强常态化服务工作。

四要增强“百名干部入企服务工作”的实效性。严格按照《永济市人社局助企纾困企业各类需求调查表》，完成调查摸底、入企宣讲、就业服务、社会保险“缓降扩补”、岗前及在岗技能培训、创业贷款需求等工作，为做好全市稳就业保就业工作“添砖加瓦”。

百名干部联企“送政策、保就业、促发展”行动动员会暨政策培训会议现场

下一步，永济市人力资源和社会保障局全体包企干部将带着目标去、带着任务去、带着职责去为企业“送政策、保就业、促发展”，“零距离”倾听企业心声，“面对面”送贴心服务，真心实意助企纾困，让企业享受到稳住经济大盘一揽子政策举措的“真金白银”，进一步打通政策落地“最后一公里”，畅通政商“连心桥”，优化营商环境，推动就业形势持续稳定向好，打造群众满意的人社公共服务。