记者观察网山西9月23日电（记者 关俊龙 见习记者 杨晶 徐雄飞 通讯员 周亚林）永济市人力资源和社会保障局清廉机关建设工作开展以来，坚持以“建设清廉机关、创建模范机关”为抓手，多维发力、多措并举，创建清廉机关建设专题，不断巩固和深化清廉单元创建成果，推动清廉机关建设。

发布廉政倡议，创建清廉机关阵地。为推进清廉机关建设，向全体人社干部及家属发出《人社局清廉机关建设倡议书》：一是自觉加强政治思想教育，做严明政治纪律和政治规矩的坚决维护者。二是自觉增强拒腐防变能力，做公正廉洁行政的坚定践行者。三是自觉注重家庭家教家风建设，做廉洁治家的有力监督者。同时，家庭是社会的细胞，是构建和谐社会的重要基础，为进一步倡导廉洁家风，永济市人力资源和社会保障局向全体干部职工及家属发出《人社局清廉家风建设倡议书》：守好家庭清廉门、管好家庭清廉账、把好家庭清廉关、吹好家庭清廉风。推动清廉思想、清廉组织、清廉纪律、清廉作风、清廉文化在永济市人力资源和社会保障局落地生根。

开展专题党课，增强清正廉洁意识。为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实履行好党风廉政建设的主体责任，进一步严明政治纪律和政治规矩，营造廉政文化氛围，全面加强人社系统纪律作风建设，永济市人力资源和社会保障局组织了多次廉政专题的党课。一是以“创清廉机关，做廉洁干部”为主题，强调在思想境界上，要强化四种意识；在道德修养上，要做到“五慎”；在实际行动上，要把好“三关”。二是以“坚守底线，不越红线”为主题，强调修身立德是每一位党员干部保持党的先进性，时刻做到廉洁自律，勤政为民的思想基础。党员、干部、职工要始终保持自己的纯洁，时刻修炼政治道德，时刻思考腐败的危害。

组织党风建设，营造崇尚廉洁氛围。为打造“制度严密、权力透明、干部勤廉、群众满意”的机关形象，深入推进“清廉机关”建设，永济市人力资源和社会保障局坚持每季度召开党风廉政建设大会，邀请永济市第三纪检监察组的专员为人社党员干部敲响廉政思想的警钟，采取政策宣讲、案例通报、观看廉政警示教育片、表态发言等形式，及时传达中央、省、运城市、永济市关于廉政、作风建设等方面文件精神，进一步引导全局党员干部围绕重点工作，找准创建工作与业务工作的“融合处”“共振点”，提高政治站位、提高业务能力、提高服务意识、提高风险意识，营造风清气正的机关政治生态，打造清正廉洁的干部队伍，助推永济“加快转型、振兴崛起”。    

创新工作模式，健全廉政工作机制。为推进清廉机关建设，永济市人力资源和社会保障局探索创新廉政文化线上宣传模式，在“永济人社”公众号开设“清廉机关建设”专题，科级领导干部带头线上学，各支部正式党员、入党积极分子紧跟其后，全局党员干部随时随地“学清廉文章、读清廉诗句、品清廉故事”，打造出了人社党员干部群众身边的“线上廉洁文化教育阵地”。同时为了更好地营造不敢腐、不能腐、不想腐的人社工作氛围，永济市人力资源和社会保障局不断健全廉政工作机制，让主体责任和监督责任同向发力。首先，确立正确工作理念：改革创新寻思路、奋发有为快起步、增强团结造环境、追求卓越创一流。其次，要有一个好的工作思路：政治站位高、顶层设计优、构建机制严、落实工作实。最后，要落实“五抓”举措：提升素质抓学习、深入基层抓调研、精准快捷抓质量、转变作风抓落实、树好形象抓规范。

永济市人力资源和社会保障局在廉政机关建设的工作过程中，切实从政治上把准方向，从思想上正确引导，从组织上严格管理，从制度上加以规范，推进廉政机关建设向纵向发展、向基层延伸，积极营造担当作为，狠抓落实的浓厚工作氛围，努力建成勤政为民、务实高效、人民群众满意的清廉机关。