记者观察网山西11月23日电（记者 关俊龙 见习记者 杨晶 徐雄飞 通讯员 景晋帆 赵应科 王妍琛）全省外出务工农村劳动力适应性培训工作开展以来，永济市人力资源和社会保障局以“四个一”工作法为准绳，以“实用性、针对性、特色性”为导向，紧紧结合全市经济发展，运用省校合作、就业服务站、人力资源机构等力量，重点围绕餐饮业、服务业、生产制造业、休闲旅游业等特色产业开展外出务工农村劳动力适应性培训。

“一盘棋”运作，健全组织机构

迅速组织召开工作动员部署会，列为重点工作来抓，把外出务工农村劳动力促就业、扩就业和稳就业摆在更加突出位置，明确工作任务，责任落实到人，总体工作职责清晰条理，形成全局上下“一盘棋”统筹推进的良好工作局面。

“一股力”凝聚，精心制定谋划

启动《稳就业保就业十大专项行动》，制定《2022年永济市稳就业保就业十大专项行动方案》。组织餐饮协会、各人力资源公司以及10个镇（街）就业服务站充分调研，制定《外出务工农村劳动力适应性培训工作实施方案》。召开外出务工农村劳动力适应性培训暨“人人持证、技能社会”培训推进会，各镇街道和培训机构分解目标清晰、工作职责明确、时间节点清楚，凝聚强大工作合力。

“一个主题”宣传，营造积极氛围

“线上+线下”，双管齐下开展形式多样宣传活动。借助“互联网+宣传”，通过微信公众号、朋友圈、社区群广泛宣传，提升宣传的针对性和覆盖面。发挥人社工作与群众联结紧密的优势，借助线下重点社区（村）招聘会等活动进行宣传。发挥就业服务站作用，以“个性化”需求为导向，走进各村、社区“上门”宣传，精准宣传提升实效，让更多有意愿外出的农村劳动力积极主动地参与到培训中来，激发新生代农民工技能成才内生动力。

“一个目标”统筹，优化培训机制

以外出务工农村劳动力适应性培训实现“普惠、普遍、普及”为目标，开展多方面、高质量、有保障的职业技能培训。一是提升普惠性。要求培训机构主动与10个镇（街）就业服务站及其他人力资源机构对接，摸排有意愿劳动力信息，同时要求后续在培训完成后，及时将普惠性补贴政策全面落实。二是提升普遍性。结合永济餐饮行业发展势头和特色餐饮技能人才的需求，有意愿就业餐饮行业的外出务工农村劳动力愈发增多，要求全市培训机构主动与餐饮协会进行对接，由餐饮协会协调各驻外办公室组织外出餐饮人员进行培训，提升餐饮方面技能培训的普遍性。三是提升普及性。进一步普及职业技能培训课程资源，采取灵活多样线上线下培训方式，创新培训内容，要求每个班级配备一名专职管理人员，加强监督检查，确保培训质量和效果。

下一步，永济市人力资源和社会保障局将结合新冠肺炎疫情防控情况，进一步强化教育培训，大力把技能培训的“定向培训”“订单培训”“定点培训”等推行到外出务工农村劳动力适应性培训工作上，实行培训、鉴定、发证、就业“一条龙”服务；进一步完善服务体系，总结工作经验，树立典型先进，为农村劳动力培训就业营造良好社会环境；进一步强化保障措施，就业、人力资源市场、职业培训、职业技能鉴定、劳动监察等部门要形成合力、明确职责、密切协作，积极组织和引导农民工参加工会组织，为农村劳动力转移提供有力保障。